Thị trường xuất khẩu lao động hiện nay

Thị trường xuất khẩu lao động hiện nay. Xuất khẩu lao động không chỉ là câu chuyện về việc tìm kiếm một công việc ở nước ngoài, mà còn là hành trình khám phá những cơ hội phát triển bản thân, nâng cao thu nhập và trải nghiệm văn hóa đa dạng. 

Thị trường xuất khẩu lao động hiện nay đang mở ra những cánh cửa nào cho người lao động Việt Nam? Những quốc gia nào đang “khát” lao động Việt? 

Cùng Thành Đô tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây để có cái nhìn toàn diện và đưa ra quyết định sáng suốt cho tương lai.

Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động, hiểu một cách đơn giản, là việc công dân của một quốc gia này đi làm việc tại một quốc gia khác theo hợp đồng lao động. 

Mục đích của việc này thường là để kiếm thu nhập cao hơn, học hỏi kinh nghiệm, nâng cao tay nghề và tiếp cận với môi trường làm việc quốc tế.

Mặc dù pháp luật hiện hành chưa có định nghĩa cụ thể về "xuất khẩu lao động", nhưng theo khoản 1 Điều 3 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được định nghĩa như sau:

"Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên cư trú tại Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật này."

Xuất khẩu lao động đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho người lao động. Đồng thời, chương trình này còn góp phần phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trình độ tay nghề và tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước. 

Hiện nay, Việt Nam đã thiết lập quan hệ hợp tác lao động với nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ, mở ra cơ hội việc làm cho người lao động ở các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Malaysia và một số nước châu Âu khác.

Các ngành nghề phổ biến mà người lao động Việt Nam tham gia bao gồm sản xuất - chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ. 

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động, người lao động cần đáp ứng các điều kiện về độ tuổi, sức khỏe, trình độ chuyên môn và ngoại ngữ tùy theo yêu cầu của từng thị trường lao động. 

>>> Xem thêm: Độ tuổi xuất khẩu lao động

Ngoài ra, cần tuân thủ các thủ tục đăng ký và đào tạo theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cũng như các doanh nghiệp được cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. 

Chính sách hỗ trợ lao động Việt Nam khi đi xuất khẩu lao động 

Theo Điều 4 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định:

Chính sách của Nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

– Khuyến khích nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; phát huy và sử dụng hiệu quả nguồn lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài trở về.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong một số ngành, nghề, công việc cụ thể có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hoặc Việt Nam có ưu thế được hưởng một số cơ chế, chính sách đặc thù nhằm thu hút, thúc đẩy và hỗ trợ phát triển ngành, nghề, công việc để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và sử dụng người lao động sau khi về nước phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.

– Bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân Việt Nam trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Mở rộng hợp tác quốc tế trong hoạt động phát triển thị trường lao động mới, an toàn, việc làm có thu nhập cao, ngành, nghề, công việc cụ thể giúp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Bảo đảm bình đẳng giới, cơ hội việc làm, không phân biệt đối xử trong tuyển chọn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; có biện pháp hỗ trợ bảo vệ người lao động Việt Nam ở nước ngoài phù hợp với các đặc điểm về giới.

– Hỗ trợ hòa nhập xã hội và tham gia thị trường lao động sau khi về nước.

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Bộ Thương Binh Xã Hội

>>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động miễn phí

Những lợi ích khi đi xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động, gia đình và xã hội. Cụ thể:

XKLĐ giúp tăng thu nhập và cải thiện đời sống lao động

Xuất khẩu lao động đem lại thu nhập cao hơn so với làm việc trong nước. Đây là một trong những động lực chính khiến nhiều người lựa chọn đi XKLĐ. 

Mức lương ở các thị trường lao động như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Úc,... dao động từ 20 đến 38 triệu đồng/tháng, tùy vào thị trường lao động và ngành nghề. 

Những khoản thu nhập này không chỉ giúp người lao động trang trải chi phí sinh hoạt mà còn tích lũy được nguồn vốn đáng kể. Đặc biệt, tiền gửi từ lao động xuất khẩu thường trở thành nguồn hỗ trợ lớn cho gia đình tại quê nhà, giúp cải thiện điều kiện sống, xây dựng nhà cửa và hỗ trợ con cái học tập.

Tham gia xuất khẩu lao động giúp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp

Làm việc trong môi trường quốc tế mang đến cho người lao động cơ hội tiếp xúc với công nghệ hiện đại và quy trình làm việc tiên tiến. 

Các ngành như sản xuất, xây dựng, chăm sóc sức khỏe hoặc nông nghiệp đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, qua đó giúp người lao động phát triển tay nghề và kỹ năng thực tiễn.

Khi trở về nước, những kinh nghiệm này là nền tảng vững chắc để lao động tiếp tục phát triển sự nghiệp hoặc tìm kiếm công việc tốt hơn.

Mở rộng cơ hội việc làm và khởi nghiệp

Sau thời gian làm việc ở nước ngoài, người lao động không chỉ tích lũy được vốn mà còn xây dựng được mạng lưới quan hệ, mở rộng tầm nhìn về các ngành nghề và thị trường kinh doanh. 

Nhiều lao động xuất khẩu đã trở về quê hương và khởi nghiệp thành công trong các lĩnh vực như kinh doanh, nông nghiệp công nghệ cao hoặc dịch vụ. 

Đây là hướng đi tiềm năng giúp người lao động không chỉ làm giàu cho bản thân mà còn tạo công ăn việc làm cho cộng đồng.

Phát triển kỹ năng mềm và ngoại ngữ

Làm việc tại nước ngoài giúp người lao động cải thiện kỹ năng giao tiếp và học hỏi ngôn ngữ mới như tiếng Nhật, tiếng Hàn hoặc tiếng Anh. Khả năng ngoại ngữ không chỉ hữu ích trong công việc mà còn mở ra cơ hội hội nhập với thế giới. 

Bên cạnh đó, làm việc trong môi trường đa văn hóa giúp lao động nâng cao kỹ năng mềm như quản lý thời gian, làm việc nhóm và khả năng thích nghi với môi trường mới.

Chương trình xuất khẩu lao động đóng góp ngoại tệ và thúc đẩy kinh tế quốc gia

Nguồn ngoại tệ mà người lao động gửi về cho gia đình hằng năm đóng góp đáng kể vào dự trữ ngoại hối của Việt Nam. 

Theo các báo cáo, lượng kiều hối từ lao động xuất khẩu chiếm tỷ trọng lớn trong tổng kiều hối cả nước. Những đóng góp này giúp ổn định kinh tế vĩ mô, hỗ trợ ngân sách quốc gia và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Hỗ trợ phát triển bền vững sau khi trở về nước

Nhiều chương trình hỗ trợ tái hòa nhập xã hội được triển khai cho người lao động trở về nước, như hỗ trợ vay vốn, đào tạo nâng cao kỹ năng nghề hoặc tìm kiếm cơ hội việc làm mới.

Các tổ chức, doanh nghiệp và chính phủ đã và đang phối hợp để tận dụng tối đa nguồn nhân lực chất lượng sau xuất khẩu lao động nhằm phát triển kinh tế địa phương và quốc gia.

>>> Xem thêm: Có nên xuất khẩu lao động

Nên đi xuất khẩu lao động nước nào ở thời điểm hiện tại?

Có thể thấy, xuất khẩu lao động là một hướng đi tiềm năng mở ra cơ hội đổi đời cho nhiều lao động Việt. Tuy nhiên, trước sự nở rộ của các thị trường lao động hiện nay, nên đi xuất khẩu lao động nước nào?

Việc lựa chọn quốc gia để xuất khẩu lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như mức lương, điều kiện làm việc, chi phí sinh hoạt và yêu cầu tuyển dụng. Dưới đây là những thị trường lao động phổ biến được nhiều lao động Việt quan tâm.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản là thị trường truyền thống và hấp dẫn đối với lao động Việt Nam, nổi bật với nhu cầu tuyển dụng lao động cao trong các lĩnh vực như xây dựng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, điều dưỡng và hộ lý. 

Mức lương cơ bản khi làm việc tại Nhật dao động từ 140.000 đến 170.000 yên/tháng (khoảng 29-36 triệu đồng), tùy thuộc vào ngành nghề và khu vực làm việc, (chưa kể tăng ca và phụ cấp), cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp và áp dụng công nghệ tiên tiến. 

Tuy nhiên, sự biến động của đồng Yên trong thời gian hiện nay cùng các yêu cầu về sức khoẻ, trình độ cũng như chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản khá cao, đòi hỏi người lao động phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi xuất cảnh.

>>> THAM KHẢO CÁC ĐƠN HÀNG HOT ĐI NHẬT

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Hàn Quốc cũng là thị trường được nhiều lao động Việt Nam quan tâm với các ngành nghề tuyển dụng phổ biến như sản xuất, chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp. 

Mức lương cơ bản trung bình từ 1.300.000 đến 1.600.000 won/tháng (tương đương 27-30 triệu đồng). 

Mặc dù chi phí sinh hoạt ở Hàn Quốc tương đối cao nhưng văn hóa và môi trường làm việc có nhiều điểm tương đồng với Việt Nam, giúp người lao động dễ dàng thích nghi. 

Tuy nhiên, yêu cầu về trình độ tiếng Hàn (EPS-TOPIK) và tính cạnh tranh trong tuyển dụng là những yếu tố mà người lao động cần lưu ý khi lựa chọn thị trường này.

Xuất khẩu lao động Đài Loan

Đài Loan là một trong những thị trường quen thuộc với lao động Việt Nam, với các ngành nghề đa dạng như giúp việc gia đình, công nhân nhà máy, xây dựng và ngư nghiệp. Đây là điểm đến lý tưởng cho những người lao động phổ thông, nhờ chi phí xuất cảnh thấp và thủ tục xin visa đơn giản.

Mức lương cơ bản tại Đài Loan dao động từ 15 đến 18 triệu đồng/tháng, phù hợp với chi phí sinh hoạt không quá cao. 

Tuy nhiên, một số ngành nghề, đặc biệt là xây dựng và ngư nghiệp, có điều kiện làm việc vất vả hơn, nên người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng.

Xuất khẩu lao động Singapore

Singapore là quốc gia có nền kinh tế phát triển nhanh và cao nhất khu vực châu Á, trở thành thị trường xuất khẩu lao động lý tưởng đối với nhiều lao động Việt Nam, đặc biệt ở các ngành dịch vụ, xây dựng, công nghệ thông tin và chăm sóc sức khỏe.

Trung bình, người lao động có thể kiếm được từ 20 đến 40 triệu đồng mỗi tháng khi làm việc tại Singapore cùng với cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và đa văn hóa. 

Tuy nhiên, để làm việc tại đây, người lao động cần có trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Trung tốt, đồng thời chuẩn bị cho mức chi phí sinh hoạt cao tại quốc gia này.

Xuất khẩu lao động Đức

Đức đang nổi lên là một thị trường đầy tiềm năng cho lao động Việt Nam, đặc biệt trong các ngành điều dưỡng, cơ khí, xây dựng và công nghệ thông tin. 

Quốc gia này nổi tiếng với hệ thống đào tạo nghề kép, mang lại cơ hội vừa học vừa làm, giúp người lao động nâng cao trình độ chuyên môn. 

Ngoài môi trường sống an ninh và nhiều phúc lợi xã hội, Đức còn mở ra cơ hội định cư lâu dài sau khi làm việc. 

Tuy nhiên, người lao động cần đạt trình độ tiếng Đức B1 hoặc B2 để đáp ứng yêu cầu công việc, và chuẩn bị chi phí sinh hoạt tương đối cao tại đây.

>>> Xem thêm: Đăng ký xuất khẩu lao động

>>> Xem thêm: Quy trình đi xuất khẩu lao động

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo. Mỗi quốc gia xuất khẩu lao động mang lại những cơ hội và thách thức riêng. Người lao động nên cân nhắc kỹ lưỡng dựa trên khả năng tài chính, trình độ ngoại ngữ và định hướng phát triển nghề nghiệp để chọn được thị trường phù hợp nhất với bản thân.

Xuất khẩu lao động về làm gì?

Sau khi hoàn thành hợp đồng lao động ở nước ngoài, nhiều người lao động Việt Nam thường băn khoăn với câu hỏi: "Về nước sẽ làm gì?". 

Thực tế cho thấy, một số người đã tích lũy được vốn liếng và kỹ năng, trở về quê hương và tiếp tục làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), nhờ tay nghề tốt và kinh nghiệm tích lũy. 

Tuy nhiên, không ít người gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp với mức lương mong muốn. Mặc dù đã có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, họ vẫn loay hoay trong việc định hướng nghề nghiệp khi trở về. 

Tùy thuộc vào kỹ năng, kinh nghiệm, số vốn tích lũy và mục tiêu cá nhân, mỗi người sẽ có những hướng đi riêng cho bản thân. Dưới đây là một số hướng đi phổ biến:

Sử dụng vốn để kinh doanh, khởi nghiệp

Một trong những lựa chọn phổ biến nhất của người lao động là sử dụng số vốn tích lũy để bắt đầu kinh doanh hoặc khởi nghiệp. 

Với số vốn nhỏ, họ có thể mở các cửa hàng tạp hóa, quán ăn, dịch vụ sửa chữa điện tử hoặc làm đẹp,... Đối với những người có số vốn lớn hơn, việc đầu tư vào sản xuất hoặc nông nghiệp công nghệ cao, như chăn nuôi hay trồng trọt, là lựa chọn tiềm năng. 

Đặc biệt, với kinh nghiệm và ý tưởng kinh doanh sáng tạo, một số lao động đã mạnh dạn khởi nghiệp trong các lĩnh vực mới mẻ và thu hút thị trường.

Tìm kiếm việc làm trong các công ty nước ngoài hoặc công ty liên doanh

Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài là lợi thế lớn khi người lao động ứng tuyển vào các công ty có vốn đầu tư nước ngoài hoặc liên doanh. 

Khả năng ngoại ngữ, tác phong chuyên nghiệp và kỹ năng kỹ thuật cao giúp bạn dễ dàng đảm nhiệm các vị trí như nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu, kỹ thuật viên, quản lý sản xuất hoặc giáo viên ngoại ngữ,...

Làm việc trong các công ty xuất khẩu lao động

Với sự hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động nước ngoài, người lao động trở về có thể tham gia vào các công ty xuất khẩu lao động trong vai trò nhân viên tư vấn tuyển dụng, quản lý lao động hoặc phát triển thị trường. 

Những vị trí này không chỉ giúp lao động tiếp tục gắn bó với lĩnh vực xuất khẩu lao động mà còn tận dụng kinh nghiệm thực tế để hỗ trợ những lớp lao động mới.

Tiếp tục học tập và nâng cao trình độ

Một hướng đi khác là sử dụng khoản vốn tích lũy để đầu tư vào việc học tập. Nhiều người lao động chọn học thêm ngoại ngữ, nâng cao trình độ chuyên môn hoặc học các kỹ năng mới để gia tăng cơ hội việc làm và thăng tiến sự nghiệp. 

Việc học tập sau khi trở về giúp bạn đáp ứng tốt hơn với các yêu cầu của thị trường lao động trong nước và quốc tế.

Hy vọng bài viết trên đã cho bạn cái nhìn tổng quan về xuất khẩu lao động, từ đó đưa ra quyết định sáng suốt cho tương lai. Thị trường xuất khẩu lao động hiện nay đang chứng kiến những chuyển biến mạnh mẽ, mang đến cả cơ hội và thách thức cho người lao động Việt Nam. Nếu bạn đang quan tâm tới các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và thông tin chi tiết nhất. 

Tin liên quan