Điều kiện đi đơn hàng kỹ năng đặc định Nhật Bản 2025

Điều kiện đi đơn hàng kỹ năng đặc định Nhật Bản. Chương trình kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) là một cơ hội tuyệt vời cho người lao động Việt Nam muốn sang Nhật làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mức thu nhập ổn định và chế độ đãi ngộ tốt. Tuy nhiên, để tham gia chương trình này, người lao động cần đáp ứng những điều kiện nhất định. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp đầy đủ thông tin về kỹ năng đặc định Nhật Bản, đối tượng tham gia, quyền lợi, phân loại visa, các ngành nghề cụ thể và thủ tục xin visa.

Kỹ năng đặc định Nhật Bản là gì?

Kỹ năng đặc định (Tokutei Gino) là một loại visa lao động mới được chính phủ Nhật Bản triển khai từ tháng 4/2019 nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong một số ngành nghề. Visa này cho phép người nước ngoài có kỹ năng và trình độ nhất định được làm việc tại Nhật Bản với thời gian dài hơn và quyền lợi tốt hơn so với chương trình thực tập sinh kỹ năng (TTS) truyền thống.

Điều kiện đi đơn hàng kỹ năng đặc định Nhật Bản

Để tham gia đơn hàng Kỹ năng đặc định Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng các điều kiện như tuổi từ 18 trở lên, có đủ năng lực hành vi dân sự, sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm, vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng chuyên môn và đạt trình độ tiếng Nhật N4 trở lên

Visa kỹ năng đặc định hiện được chia làm hai loại

Visa kỹ năng đặc định loại 1 (Tokutei Gino i): Áp dụng cho người lao động có trình độ kỹ năng cơ bản trong một số ngành nghề nhất định. Thời hạn lưu trú tối đa là 5 năm và không được bảo lãnh người thân.

Visa kỹ năng đặc định loại 2 (Tokutei Gino ii): Dành cho người lao động có trình độ tay nghề cao hơn. Visa này có thể được gia hạn nhiều lần và cho phép người lao động bảo lãnh người thân sang Nhật.

Đối tượng tham gia chương trình lao động kỹ năng đặc định

Ai là đối tượng có thể tham gia Kỹ năng đặc định Nhật Bản 2025

Không phải ai cũng có thể tham gia chương trình kỹ năng đặc định. Những nhóm đối tượng chính đủ điều kiện tham gia: Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình tại Nhật Bản. Người lao động vượt qua 2 kỳ thi kỹ năng nghề và Kỳ thi tiếng Nhật.

Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình tại Nhật Bản

Nhóm đối tượng đầu tiên đủ điều kiện tham gia chương trình Kỹ năng đặc định là những thực tập sinh đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng số 2 hoặc số 3 tại Nhật Bản. Điều kiện cụ thể bao gồm:

Đã hoàn tất chương trình thực tập đúng thời hạn và có chứng nhận hoàn thành thực tập do JITCO hoặc OTIT cấp.

Trong thời gian làm việc tại Nhật không vi phạm pháp luật hoặc các quy định liên quan đến xuất nhập cảnh.

Có nguyện vọng quay trở lại Nhật Bản làm việc lâu dài theo diện visa Kỹ năng đặc định.

Người lao động có kinh nghiệm trong ngành nghề được chỉ định

Chương trình Kỹ năng đặc định hiện áp dụng cho 12 ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực tại Nhật Bản, bao gồm: xây dựng, điều dưỡng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, nhà hàng – khách sạn, sản xuất công nghiệp, và các ngành khác.

Nếu bạn đã từng làm việc trong những ngành này tại Việt Nam hoặc nước ngoài và có thể chứng minh kinh nghiệm bằng hồ sơ, giấy xác nhận công việc hoặc hợp đồng lao động, bạn có thể đăng ký tham gia chương trình sau khi thi đậu các kỳ kiểm tra yêu cầu.

Người lao động chưa từng làm việc tại Nhật nhưng đủ điều kiện thi tuyển

Đối với những lao động chưa từng sang Nhật, vẫn có thể tham gia chương trình Kỹ năng đặc định nếu đáp ứng đủ các tiêu chí sau:

Từ 18 tuổi trở lên, không giới hạn độ tuổi tối đa (tùy vào ngành nghề).

Vượt qua kỳ thi đánh giá kỹ năng chuyên môn của ngành nghề đăng ký.

Có trình độ tiếng Nhật đạt JLPT N4 hoặc chứng chỉ JFT-Basic (A2) trở lên.

Đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn xuất khẩu lao động Nhật Bản, không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc bệnh cấm nhập cảnh.

Quyền lợi khi tham gia đơn hàng kỹ năng đặc định

So với chương trình thực tập sinh kỹ năng, kỹ năng đặc định mang lại nhiều quyền lợi và điều kiện làm việc tốt hơn cho người lao động:

Mức lương tương đương người Nhật làm cùng vị trí, tùy thuộc vào ngành nghề và khu vực.

Được chuyển đổi công ty trong cùng ngành nghề nếu có lý do chính đáng.

Làm việc tối đa 5 năm với loại 1, hoặc không giới hạn thời gian với loại 2.

Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, y tế và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật Nhật Bản.

Không cần thông qua nghiệp đoàn hay công ty phái cử, có thể trực tiếp ứng tuyển và ký hợp đồng.

Có cơ hội chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định loại 2, mở ra con đường làm việc lâu dài và định cư tại Nhật.

Được bảo lãnh người thân nếu đang giữ visa loại 2.

Phân loại Visa kỹ năng đặc định Nhật Bản

Visa kỹ năng đặc định gồm hai loại chính với những đặc điểm như sau:

1. Kỹ năng đặc định loại 1 (Tokutei Gino i)

Đối tượng: Người có kỹ năng cơ bản trong ngành nghề được công nhận.

Thời hạn: 1 năm, 6 tháng hoặc 4 tháng, được gia hạn nhiều lần, tối đa 5 năm.

Quyền lợi: Mức lương bằng người Nhật, hưởng đầy đủ bảo hiểm.

Không được bảo lãnh người thân.

Không được gia hạn sau 5 năm, trừ khi chuyển sang visa loại 2.

2. Kỹ năng đặc định loại 2 (Tokutei Gino ii)

Đối tượng: Người lao động có kỹ năng cao hơn, chứng minh qua kỳ thi nâng cao.

Thời hạn: Không giới hạn, có thể gia hạn liên tục.

Quyền lợi: Được bảo lãnh vợ/chồng, con cái; có thể xin thường trú sau thời gian nhất định.

Hiện tại (tính đến 2024), chỉ có 2 ngành nghề áp dụng visa loại 2: xây dựng và đóng tàu.

Các ngành nghề theo diện kỹ năng đặc định

Tính đến thời điểm hiện tại, có 12 ngành nghề được phép tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định loại 1:

Xây dựng

Đóng tàu và công nghiệp hàng hải

Bảo dưỡng ô tô

Công nghiệp chế tạo máy

Công nghiệp điện và điện tử

Nông nghiệp

Ngư nghiệp

Chế biến thực phẩm

Dịch vụ ăn uống (nhà hàng)

Vệ sinh tòa nhà

Điều dưỡng (chăm sóc người cao tuổi)

Khách sạn

Trong đó, ngành điều dưỡng và nhà hàng là những ngành tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất hiện nay.

Thủ tục xin visa kỹ năng đặc định

Để xin được visa kỹ năng đặc định, người lao động cần trải qua một số bước cơ bản như sau:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ cá nhân

Hộ chiếu còn hạn

Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu

Giấy khám sức khỏe

Bằng cấp học vấn

Chứng chỉ tiếng Nhật (JLPT N4 hoặc JFT Basic A2 trở lên)

Kết quả kỳ thi kỹ năng nghề

Bước 2: Tìm kiếm công việc hoặc nhà tuyển dụng

Người lao động có thể tìm thông qua:

Trang web tuyển dụng chính thức do chính phủ Nhật quản lý

Các công ty phái cử được cấp phép tại Việt Nam

Mối quan hệ cá nhân hoặc giới thiệu

Bước 3: Ký hợp đồng lao động

Sau khi được tuyển dụng, người lao động và công ty Nhật sẽ ký hợp đồng lao động, trong đó ghi rõ các điều kiện làm việc, lương, thời gian, quyền lợi...

Bước 4: Xin Giấy chứng nhận tư cách lưu trú (COE)

Công ty tiếp nhận sẽ nộp đơn xin COE cho người lao động. Đây là giấy tờ quan trọng để nộp đơn xin visa.

Bước 5: Nộp đơn xin visa tại Đại sứ quán/Tổng lãnh sự Nhật Bản tại Việt Nam

Sau khi có COE, người lao động mang hồ sơ ra cơ quan đại diện ngoại giao Nhật tại Việt Nam để xin cấp visa.

Bước 6: Nhập cảnh và bắt đầu làm việc

Khi được cấp visa, người lao động có thể sang Nhật làm việc theo đúng ngành nghề và thời gian đã ký kết.

Kết luận:

Chương trình kỹ năng đặc định mở ra cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam muốn phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản với mức thu nhập tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp và chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Tuy nhiên, để tham gia, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng về năng lực, hồ sơ cũng như tìm hiểu rõ các quy định về visa và ngành nghề. Hy vọng bài viết đã cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan và chi tiết nhất về chương trình này.

Tin liên quan