Lương vùng Nhật Bản 2025

Lương cơ bản ở Nhật Bản là gì?

Lương cơ bản hay lương tối thiểu tại Nhật Bản là mức tiền lương tối thiểu theo giờ mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động, được quy định theo từng tỉnh (prefecture) chứ không theo một mức chung toàn quốc. Mục đích của lương tối thiểu là đảm bảo thu nhập tối thiểu cho người lao động, giúp họ trang trải các chi phí sinh hoạt cơ bản và duy trì cuộc sống.

Lương vùng Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố: chi phí sinh hoạt, mức độ phát triển kinh tế, điều kiện lao động tại từng vùng, cũng như nỗ lực từ cơ quan chính phủ và các hội đồng lao động địa phương.

Lương vùng Nhật Bản ở đâu cao nhất?

Theo dữ liệu cập nhật mới nhất, Tokyo vẫn là khu vực có mức lương tối thiểu theo giờ cao nhất tại Nhật Bản. Cụ thể:

Tokyo: ¥1.226/giờ, Các tỉnh khác như Kanagawa, Osaka, Saitama, Chiba… nằm trong nhóm có lương cao tiếp theo 

Trong khi đó, khu vực có mức lương thấp nhất thường nằm ở các vùng nông thôn hoặc vùng kinh tế yếu, ví dụ như Kochi, Miyazaki, Okinawa: chỉ khoảng ¥1.023/giờ 

Cập nhật mức lương cơ bản vùng ở Nhật Bản mới nhất 2025

Thực trạng chung

Theo thống, mức lương tối thiểu trung bình toàn quốc năm tài chính 2025 là ¥1.121/giờ, tăng kỷ lục ¥66 so với năm trước, tương đương mức tăng 6,3 % 

Đây là mức tăng cao nhất kể từ khi hệ thống lương tối thiểu theo giờ được áp dụng từ năm 2002

Trong đó, Tokyo đạt mức cao nhất ¥1.226/giờ; thấp nhất là Kochi, Miyazaki và Okinawa với khoảng ¥1.023/giờ 

Bảng lương giờ tại Nhật 2025 – vùng Kanto

Kanto gồm các tỉnh như Tokyo, Kanagawa, Chiba, Saitama...

Tokyo: ¥1.226/giờ – đứng đầu cả nước.

Kanagawa: cũng thuộc nhóm cao, khoảng ¥1.225/giờ

Chiba, Saitama: trên ¥1.100/giờ 

Mức lương cơ bản vùng Kansai

Kansai gồm Osaka, Kyoto, Hyogo,...

Osaka: Mức lương tối thiểu trên ¥1.100/giờ (ít nhất ¥1.114 theo dữ liệu trước đây)

Kyoto, Hyogo: nằm trong nhóm mức cao, trên ¥1.100/giờ 

Lương cơ bản ở Nhật – vùng Kyushu

Kyushu gồm Fukuoka, Kumamoto, Oita,...

Có những tỉnh tăng lương mạnh. Chẳng hạn, Kumamoto tăng tới ¥82, là mức tăng cao nhất trong cả nước, Oita tăng ¥81 

Mức lương tối thiểu ở các tỉnh này vào khoảng ¥1.100 đến ¥1.150/giờ.

Mức lương vùng ở Nhật Bản – Hokkaido

Hokkaido nằm trong nhóm mức trung bình – thấp, khoảng ¥1.000–1.050/giờ 

Mức lương cơ bản của Nhật Bản – vùng Tohoku

Tohoku có các tỉnh như Akita, Aomori, Miyagi,...

Akita là tỉnh có mức lương thấp nhất năm trước, khoảng ¥951/giờ. Năm 2025 tăng thêm khoảng ¥80, lên khoảng ¥1.031/giờ 
Các tỉnh khác như Miyagi, Aomori... cũng thuộc nhóm thấp với mức khoảng ¥1.000–1.050/giờ.

Lương cơ bản các tỉnh vùng Chubu ở Nhật

Chubu gồm Aichi, Shizuoka, Nagoya, v.v.

Aichi: mức lương khoảng ¥1.077–1.100/giờ

Các vùng như Shizuoka, Toyama, Tochigi có thu nhập trung bình cao, do nền kinh tế mạnh 

Mức lương 2025 vùng Chugoku Nhật Bản

Chugoku gồm Hiroshima, Tottori, Shimane,...

Ví dụ Tottori: dự kiến tăng tới ¥73, lên ~¥1.030/giờ; Shimane cũng tăng đến ¥71 
GPA

Những tỉnh này thuộc nhóm tăng mạnh để rút ngắn khoảng cách với vùng phát triển.

Mức lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật

Thực tập sinh (interns) tại Nhật không phải lúc nào cũng được hưởng lương tối thiểu, tùy thuộc vào bản chất chương trình:

Nếu công việc có đóng góp thực tế cho doanh nghiệp, họ phải được trả ít nhất mức lương tối thiểu khu vực đó.

Tuy nhiên, nếu chương trình chỉ mang tính đào tạo, thực hành mà không tham gia sản xuất hay tạo ra giá trị, có thể không bắt buộc trả lương 

Chỉ dành hai đoạn này thôi nhưng đủ truyền tải ý.

Cách tính lương cơ bản khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi tính lương cơ bản cho lao động xuất khẩu, cần lưu ý:

Lương theo giờ: lấy mức lương tối thiểu theo giờ tại tỉnh/phỏng làm việc (ví dụ Tokyo: ¥1.226/giờ).

Tổng số giờ làm việc/1 tháng: thường khoảng 160–180 giờ (tùy giờ làm thêm, nghiệp).

Tính lương tháng cơ bản: Giờ chuẩn × Mức lương theo giờ.

Cộng thêm làm thêm/tăng ca (nếu có) theo phụ cấp theo quy định.

Cách tính lương làm thêm, tăng ca nếu có

Giả sử:

Mức lương cơ bản: ¥1.226/giờ (Tokyo)

Giờ làm chuẩn: 160 giờ/tháng → Lương cơ bản = ¥1.226 × 160 = ¥196.160

Nếu có làm thêm:

Ngoài giờ (tăng ca): thường được trả thêm ~25% so với lương cơ bản, tức ~¥1.533/giờ. Nếu làm thêm 20 giờ → thêm ~¥30.660.

Làm cuối tuần/đêm/giờ cao điểm: có thể hưởng phụ cấp từ 25 % đến 50 % tùy quy định chính phủ hoặc hợp đồng.

Tổng lương = Lương cơ bản + Phụ cấp tăng ca + Phụ cấp loại hình làm việc + Các khoản khác (tiếp đón, thưởng, v.v.).

Nên đi xuất khẩu vùng nào Nhật Bản?

Gợi ý vùng phù hợp tùy mục tiêu lao động:

Ưu tiên vùng lương cao:

Tokyo, Kanagawa, Osaka, Aichi: lương cao, có nhiều cơ hội việc làm, nhưng chi phí sinh hoạt lớn.

Ưu tiên mức tăng mạnh/hỗ trợ từ tỉnh:

Kumamoto, Oita, Akita: được tăng lương tối thiểu mạnh, có thể có chính sách hỗ trợ từ địa phương, phù hợp nếu muốn chi phí sống thấp hơn nhưng vẫn có thu nhập tốt.

Cân bằng chi phí và cơ hội:

Hokkaido, Tohoku (ngoại trừ Tokyo): lương ở mức trung bình, chi phí sống thấp hơn, thích hợp cho lao động muốn tiết kiệm hoặc làm dài hạn.

Lựa chọn theo ngành nghề:

Các vùng công nghiệp mạnh như Aichi (Chubu), Osaka (Kansai) có nhiều công việc kỹ thuật, sản xuất phù hợp lao động phổ thông.

Xác định mục tiêu:

Muốn tối đa hóa thu nhập ngay, chọn vùng lương cao.

Muốn sống thoải mái, tiết kiệm, chọn vùng lương vừa nhưng chi phí thấp.

Tin liên quan