Độ tuổi xuất khẩu lao động là bao nhiêu

Độ tuổi xuất khẩu lao động là bao nhiêu? Độ tuổi xuất khẩu lao động là một trong những tiêu chí quan trọng mà người lao động cần nắm rõ trước khi quyết định tham gia chương trình làm việc tại nước ngoài. 

Vậy, độ tuổi nào được xem là phù hợp? Có những quy định nào về độ tuổi mà bạn cần biết? Liệu bạn đã nằm trong độ tuổi "vàng" được các nhà tuyển dụng ưu tiên?

Đừng vội lo lắng, cùng Thành Đô tìm kiếm câu trả lời chi tiết trong bài viết dưới đây nhé.

Quy định chung về độ tuổi xuất khẩu lao động

Theo khoản 1, Điều 3 của Luật số 69/2020/QH14 (Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng), công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên, cư trú tại Việt Nam, đủ năng lực hành vi dân sự, có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động. 

Quy định này đảm bảo người lao động có đủ nhận thức pháp luật và trách nhiệm trong quá trình làm việc ở nước ngoài.

Mặc dù quy định chung yêu cầu người lao động phải từ 18 tuổi trở lên nhưng độ tuổi cụ thể thường phụ thuộc vào yêu cầu của từng quốc gia và ngành nghề. 

Bên cạnh độ tuổi, người lao động còn phải đáp ứng nhiều điều kiện khác để đủ tiêu chuẩn làm việc ở nước ngoài.

– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

– Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài.

– Đủ sức khỏe theo quy định pháp luật và yêu cầu của nước tiếp nhận.

– Đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ, chuyên môn, và kỹ năng nghề.

– Không thuộc diện bị cấm hoặc tạm hoãn xuất cảnh.

>>> Xem thêm: Thị trường xuất khẩu lao động

Độ tuổi vàng xuất khẩu lao động

Có thể nói, xuất khẩu lao động là cơ hội lớn để người lao động Việt Nam tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao thu nhập và tích lũy kinh nghiệm. 

Trong quá trình đăng ký tham gia các đơn hàng, độ tuổi là một trong những yếu tố quan trọng mà lao động cần lưu ý.

Theo khảo sát, độ tuổi từ 20 đến 35 được xem là giai đoạn vàng để tham gia xuất khẩu lao động.

Lý do độ tuổi 20-35 được coi là lý tưởng tham gia XKLĐ

– Ở độ tuổi 20-35, sức khỏe của người lao động thường ở trạng thái tốt nhất, đảm bảo khả năng làm việc với cường độ cao và thích nghi với môi trường làm việc mới, đôi khi khắc nghiệt như xây dựng, cơ khí, nông nghiệp,...

– Phần lớn người lao động trong độ tuổi 20-35 đã có một khoảng thời gian làm việc nhất định trong nước, giúp họ tích lũy được kỹ năng và kinh nghiệm thực tế, từ đó có thể nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả tại môi trường mới.

– Những người lao động trong độ tuổi này thường có tinh thần học hỏi, khả năng tiếp thu kỹ năng nghề và ngoại ngữ nhanh chóng, dễ dàng thích nghi với văn hóa và môi trường làm việc khác biệt.

– Ở độ tuổi này, người lao động thường có xu hướng ổn định hơn về mặt tâm lý và có trách nhiệm hơn với công việc, gia đình. 

– Một số người lao động trong độ tuổi này đã có nền tảng tài chính nhất định, tự tin hơn khi tham gia XKLĐ và có thể hỗ trợ gia đình trong thời gian làm việc ở nước ngoài.

Các ngành nghề phù hợp với độ tuổi vàng

Người lao động trong độ tuổi vàng có nhiều cơ hội lựa chọn các công việc đa dạng hơn, từ các công việc phổ thông đến các công việc đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao.

– Ngành sản xuất, chế biến thực phẩm: Công việc trong nhà máy thường yêu cầu sức khỏe tốt và khả năng làm việc lâu dài, phù hợp với lao động trẻ.

– Ngành xây dựng: Đây là ngành yêu cầu nhiều sức bền, kỹ năng cơ bản và thường ưu tiên lao động nam ở độ tuổi từ 20-35.

– Ngành điều dưỡng và chăm sóc người già: Các quốc gia như Nhật Bản, Đức và Đài Loan thường tuyển dụng lao động trong độ tuổi này để đảm bảo có đủ sức khỏe và khả năng học hỏi kỹ năng mới.

– Ngành nông nghiệp và thủy sản: Với yêu cầu làm việc ngoài trời và môi trường khắc nghiệt, độ tuổi 20-35 là lựa chọn lý tưởng.

>>> Xem thêm Xuất khẩu lao động miễn phí

>>> Xem thêm: Đăng ký xuất khẩu lao động

Mặc dù 20-35 tuổi được coi là độ tuổi vàng, nhưng điều này không có nghĩa là người lao động ngoài độ tuổi này không có cơ hội XKLĐ. 

Nhiều thị trường lao động vẫn tiếp nhận lao động lớn tuổi hơn, đặc biệt là trong các ngành nghề đòi hỏi kinh nghiệm và tay nghề cao như điều dưỡng, cơ khí, công nghệ thông tin,...

Độ tuổi đi xuất khẩu lao động ở một số nước

Mỗi quốc gia khác nhau lại có những yêu cầu riêng về độ tuổi lao động, phù hợp với tính chất công việc và đặc thù thị trường. 

Độ tuổi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Nhật Bản là một trong những thị trường XKLĐ hấp dẫn nhất đối với lao động Việt Nam. Độ tuổi lao động được chấp nhận tại đây thường nằm trong khoảng từ 18 đến 35 tuổi. 

Tuy nhiên, với một số ngành nghề như xây dựng, kỹ thuật hoặc điều dưỡng, độ tuổi có thể mở rộng đến 40 tuổi nếu ứng viên có kinh nghiệm hoặc tay nghề cao.

Độ tuổi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc

Hàn Quốc có nhu cầu lớn về lao động nước ngoài trong các ngành sản xuất, nông nghiệp và xây dựng. 

Độ tuổi chấp nhận lao động tại đây dao động từ 18 đến 39 tuổi, trong đó nhóm lao động từ 22 đến 35 tuổi được ưu tiên vì lao động có đủ sự trưởng thành và kinh nghiệm để nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc.

Độ tuổi đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan

Đài Loan là thị trường XKLĐ quen thuộc của Việt Nam với nhiều ngành nghề đa dạng như sản xuất, xây dựng và giúp việc gia đình. 

Độ tuổi lao động được chấp nhận tại Đài Loan khá linh hoạt, từ 18 đến 40 tuổi, thậm chí có thể mở rộng đến 50 tuổi với một số ngành nghề như giúp việc gia đình hoặc chăm sóc người già.

Độ tuổi đi xuất khẩu lao động tại Đức

Đức là thị trường có yêu cầu cao về trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề. Độ tuổi lao động phù hợp thường nằm trong khoảng 20 đến 35 tuổi, đặc biệt đối với các ngành như điều dưỡng, cơ khí và xây dựng.

Đối với ngành điều dưỡng, Đức ưu tiên lao động trẻ có sức khỏe và khả năng học tiếng Đức tốt để tham gia các khóa đào tạo trước khi làm việc. 

Những ngành kỹ thuật cao hoặc cơ khí cũng yêu cầu độ tuổi tương tự, đảm bảo khả năng làm việc lâu dài và đáp ứng tốt các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường Đức.

Độ tuổi đi xuất khẩu lao động tại Singapore

Singapore là thị trường tiềm năng nhưng có yêu cầu cao về kỹ năng nghề và trình độ ngoại ngữ. Độ tuổi lao động chấp nhận tại đây thường từ 20 đến 35 tuổi, phù hợp với các ngành như dịch vụ nhà hàng, khách sạn, và kỹ thuật.

Độ tuổi đi xuất khẩu lao động tại Ba Lan và các nước châu Âu khác

Ba Lan và một số nước châu Âu như Romania, Hungary thường tuyển dụng lao động trong độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi. 

Tuy nhiên, với một số ngành nghề như xây dựng, cơ khí hoặc nông nghiệp, lao động đến 45 tuổi vẫn có thể được chấp nhận nếu có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp.

>>> Xem thêm: Quy trình đi xuất khẩu lao động

Một số câu hỏi liên quan đến độ tuổi đi xuất khẩu lao động

18 tuổi đi xuất khẩu lao động được không?

Theo Luật số 69/2020/QH14, công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên được phép tham gia xuất khẩu lao động nếu đáp ứng đủ các điều kiện về sức khỏe, trình độ ngoại ngữ, kỹ năng nghề và không thuộc diện bị cấm xuất cảnh.

Nhiều chương trình XKLĐ, đặc biệt là các chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc,... tuyển dụng lao động từ 18 tuổi. 

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, ở độ tuổi 18, cơ hội tham gia xuất khẩu lao động thường hạn chế hơn so với các nhóm tuổi lớn hơn. 

Lý do là người lao động ở độ tuổi này còn thiếu kinh nghiệm làm việc và kỹ năng nghề, trong khi nhiều nhà tuyển dụng ở các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đức thường yêu cầu ứng viên đã có thời gian làm việc thực tế.

Tuy vậy, một số ngành nghề như nông nghiệp, chế biến thực phẩm hoặc lắp ráp điện tử tại Nhật Bản và Đài Loan thường chấp nhận lao động từ 18 tuổi. 

Trên 30 tuổi có dễ đi xuất khẩu lao động không?

Lao động trên 30 tuổi vẫn có cơ hội lớn khi tham gia xuất khẩu lao động, đặc biệt trong các ngành nghề đòi hỏi kinh nghiệm và tay nghề. Tuy nhiên, mức độ thuận lợi phụ thuộc vào quốc gia và ngành nghề mà lao động muốn tham gia.

– Nhật Bản: Độ tuổi chấp nhận thường từ 18 đến 35, nhưng một số ngành như xây dựng, cơ khí, hoặc điều dưỡng có thể chấp nhận lao động đến 40 tuổi. Những người trên 30 tuổi cần có tay nghề cao hoặc kinh nghiệm làm việc lâu năm để cạnh tranh với lao động trẻ hơn.

– Hàn Quốc: Độ tuổi giới hạn từ 18 đến 39 tuổi, nhưng các ngành sản xuất hoặc nông nghiệp vẫn mở rộng cơ hội cho lao động trên 30 tuổi nếu họ có sức khỏe tốt và kỹ năng phù hợp.

– Đài Loan: Đây là thị trường linh hoạt hơn, chấp nhận lao động đến 40 tuổi trong các ngành như sản xuất và giúp việc gia đình.

Mặc dù người lao động trên 30 tuổi thường có lợi thế về kinh nghiệm, nhưng cũng cần chú ý đến yêu cầu sức khỏe, vì các nhà tuyển dụng nước ngoài đánh giá rất cao yếu tố này.

Cơ hội nào cho lao động 40 tuổi muốn đi XKLĐ?

Mặc dù độ tuổi 40 không phải là “độ tuổi vàng” để tham gia xuất khẩu lao động, nhưng vẫn có cơ hội cho những người lao động lớn tuổi nếu lao động đáp ứng được các yêu cầu cụ thể. 

Thực tế, các quốc gia như Đài Loan, Ba Lan, và một số nước châu Âu như Romania, Hungary) vẫn chấp nhận lao động từ 40 đến 45 tuổi trong các ngành như giúp việc gia đình, xây dựng, nông nghiệp, kỹ thuật,... nếu lao động có kinh nghiệm thực sự xuất sắc.

Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề độ tuổi xuất khẩu lao động. Mặc dù có những quy định hất định về độ tuổi tham gia làm việc tại nước ngoài nhưng cơ hội việc làm vẫn luôn rộng mở cho những ai có đủ năng lực, kinh nghiệm và sự chuẩn bị tốt. Nếu bạn đang quan tâm tới các chương trình đi Nhật làm việc, đừng ngần ngại liên hệ với Thành Đô để được tư vấn và thông tin chi tiết nhất. 

Tin liên quan